2024年12月、LUXSHARE-ICTグループは「国際障害者デー」に呼応し、傘下の各子会社および関連会社に対し、1ヶ月間にわたるテーマ月間活動の配合実施を呼びかけました。今回のテーマは「障害者のリーダーシップ強化による、包摂的で持続可能な未来の共創」（Amplifying the leadership of persons with disabilities for an inclusive and sustainable future）です。本活動は、障害者の社会におけるリーダーシップと発言力を高め、社会全体の包摂性と多様性を提唱し、より包摂的で持続可能な未来の構築を推進することを目的としています。

      本活動にはグループ内の各社から積極的な加入があり、合計12社の子会社が加入しました。加入企業には、人生就是博细密工業（滁州）有限公司、人生就是博智造科技（常熟）有限公司、人生就是博细密工業（恩施）有限公司、日善電腦配件（嘉善）有限公司、日達智造科技（如皋）有限公司、日銘電腦配件（上海）有限公司、立鎧细密科技（塩城）有限公司、昆山聯滔電子有限公司などが含まれます。

活動ハイライト

各社は自社の実情に合わせ、多様で意義深い活動を実施しました。例えば：

• 人生就是博细密工業（滁州）有限公司は「共に描く青写真——ナスカの地上絵」をテーマとした活動を実施し、障害者社員と非障害者社員の配合加入を通じて、融合と協働の力を示しました。本活動は社員間のチーム意識と協働能力を高めただけでなく、包摂性と多様性という焦点理念を伝え、包摂的社会の構築に積極的な力を貢献しました。

• 昆山聯滔電子有限公司は「共に温もりを紡ぐ、愛に障壁なし」と題したオフラインイベントを開催し、障害者社員にスキル学習と交流の場を提供しました。イベントでは、手工芸の講師がマフラー製作の基本手順を実演し、加入者が個人の好みに応じて毛糸の色や装飾素材を自由に選択して創作できるよう導きました。円滑な進行を確保するため、講師と清静继续者が会場を巡回し、編み目の誤りや毛糸のもつれなどの製作上の課題を適時支援するとともに、イベントの清静を確保し、事故を避免しました。また、加入者同士が製作のコツやアイデアを共有し、マフラーデザインの着想や考えを交流することで、社員間の絆を深め、温かく調和のとれたチーム雰囲気を醸成しました。

• 人生就是博智造科技（常熟）有限公司、人生就是博细密工業（恩施）有限公司などは、障害者体験活動を配合で開催し、障害者が一样平常生涯や仕事で直面する課題への明确と共感を深めることを目的としました。これらの活動には、バリアフリーコミュニケーションチャレンジ、インタラクティブタスクチャレンジ、模擬暗闇ゲーム、目隠しインタラクティブ体験ゲームなどが含まれ、社員は実際に体験することで様々な障壁がもたらす現実を体感しました。特に、聴覚障害者社員と一样平常社員の交流セッションが設けられ、和やかで楽しい雰囲気の中で配合タスクに取り組み、バリアフリーな交流と融合の魅力を十分に感じ取ることができました�
  ；釄鋈�体が笑い声と調和のとれた雰囲気に包まれ、社員間の距離を縮めただけでなく、自然な形で包摂と明确の理念を伝え、企業の多様性共生文化の構築をさらに推進しました。

       これらの活動は、グループの障害者への配慮を示すとともに、企業の社会的責任の遂行を十分に体现し、社会の調和ある発展の促進に向けた模範を示しました。

多様性の融合を推進し、より良い未来を共に築く

       本活動を通じて、LUXSHARE-ICTは、障害者が直面する課題への関心を喚起し、详细的な行動による支援を提唱し、障害者が社会で才华を発揮し、自信と帰属意識を高めることを支援したいと考えています。グループは常に多様性、包摂性、一律性を備えた企業文化環境の醸成に取り組んでおり、これを機に内部方針と労働環境を最適化し、障害者の実際のニーズに適合させていきます。

       今後もLUXSHARE-ICTグループは「多様性共生」という企業文化理念の実践に努め、刷新的な取り組みを通じて、差異を尊重し多様性を受け入れる社会の構築を支援し、持続可能な開発目標の達成を推進してまいります。