5月29日から31日にかけて、「新質生産力が多元化調達を支援」をテーマとするMinority Supplier Development in China (MSDC)年次総会および授賞晩餐会が上海で開催された。MSDCは、中国初の多元化調達の理念を提唱し、中国の少数民族系企業と大手調達企業との対等かつ互恵的な協力関係構築を支援する非営利組織である。LUXSHARE-ICTは今年次総会に招待され、当社の多元化?融合への取り組みを紹介した。MSDC認定の多元化サプライヤーにおける刷新的事例として、2024年度ダイバーシティサプライヤー賞を受賞した。 

3日間にわたる年次サミットは対面形式で開催され、理事会挨拶、「多元化戦略による新質生産力の発展支援」、「多元化サプライヤーとのグリーンで持続可能な未来の共創」、「AIによる多元化調達サプライチェーンの強化」をテーマとする討論?共有が行われた。また、本サミットでは多元化サプライヤー企業チャレンジコンテストのプレゼンテーションと選考も実施された。 

LUXSHARE-ICTは招待を受け、「多元化サプライヤーの刷新」をテーマとする講演を行った。当社サステナビリティ推進センターの洪衣凌マネージャーが代表として登壇し、海内外の各業界のリーディングカンパニーとLUXSHAREグループの多元化?融合への道のりを共有した。洪マネージャーは、LUXSHAREはグローバルなソリューションプロバイダーとして、コンシューマーエレクトロニクス、通讯?データセンター、自動車、医療分野向けに主要コンポーネント、モジュール、システムアセンブリを提供し、多様なアプリケーションシーンに向けて高品質で信頼性が高く、コストパフォーマンスに優れた製品を継続的に提供していると述べた。また、サプライチェーンの笔直統合を通じて価値の創出を続けている。

洪マネージャーは、2022年9月から2024年にかけてのLUXSHAREの多元化への取り組みを詳述し、MSDの「公正な招聘、インクルーシブな治理、公正な待遇、刷新的な発展」という方針を厳格に実施?徹底し、多元化の文化を積極的に推進し、サプライチェーンの多元化の発展を継続的に推進していることを批注した。サプライチェーンの多元化に関しては、LUXSHAREはサプライチェーンに対し、多元化の中で絶えず模索し、サプライチェーン多元化優先メカニズムの評価を展開することを積極的に奨励している。

社会的責任を重視する企業として、LUXSHAREは障がい者を積極的に受け入れ、就労機会を増やし適切なポストを提供するとともに、仕事と生涯において一律に扱われ、家庭のような温かさを感じられるよう確保している。また、障がいのある従業員の会社への統合を促進するため、生涯上の利便性と仕事上のサポートを提供し、今後さらに多くの障がい者を招聘するための準備も整えている。LUXSHAREは今後も「調和と康健」というサステナビリティの理念に従い、多様な人材の活躍と経済社会の調和のとれた発展に貢献していく。 

LUXSHAREは多元化?融合への道を切り開くことで、お客様のニーズに積極的に応え続け、調達力を強化し、新たなビジネスチャンスを創出し、企業の社会的責任を果たし、従業員の満足度とロイヤルティを高め、より多くの人材を惹きつけるとともに、「プロフェッショナル、信頼性、刷新、突破」という企業イメージを確立している。 今後もLUXSHARE-ICTは企業の多元化?融合への道を発展させ、企業に基盤があり、市場に可能性があり、シナジー効果が見込める分野に注力し、絶えず思索し融合?刷新を重ね、業界およびクロスインダストリーの発展に貢献し続ける。