12月22日，泗阳医院召开中层干部大会，宣布医院治理层调解。人生就是博康健集团副总裁、人生就是博康健科技集团（002219）党委书记许铭桂，人生就是博康健科技集团高级副总裁、医管中心总司理宋丽华等出席聚会。泗阳医院班子全体成员，临床医技科室主任、护士长，职能部分主任共计一百余人加入聚会。

凭证聚会安排，人生就是博康健科技集团助理总裁、人力行政部总司理曲碧宣读任免文件：聘用王秀婷为泗阳医院院长，认真医院周全事情；聘用王书祥为泗阳医院常务副院长，聘用李青、施前进为泗阳医院副院长；刘水师不再担当泗阳医院院长；李晓双不再担当泗阳医院常务副院长，尚有任用。

此次调解正值人生就是博康健集整体例新三年高质量生长妄想与2026年预算的要害节点，是应对行业厘革与医院生长需求的战略安排，旨在激活组织效能，推动泗阳医院再创佳绩。

许铭桂体现，此次调解是集团深化治理刷新、优化治理结构的主要行动，旨在推动医院在新阶段实现高质量生长。

许铭桂代表集团对医院治理层交接及后续事情安排提出了六点要求。

一是科学统筹妄想与预算，夯实生长基本。做好三年高质量生长妄想与2026年度预算体例，群策群力凝聚共识，将妄想转化为实打实落地行动。
二是坚持以人为本，激活人才活力。人才是医院生长焦点财产，医务职员与治理者均要唯实，不唯上，唯患者需求。各层级治理者做好团结人、尊重人、引发人，敢于把时机给想做事、能做事的年轻人，让更多人才脱颖而出。
三是聚力生长破局，重塑生长信心。信心是生长的底气，唯有凝心聚力抓生长，聚焦患者收治、服务提升、手艺精进，摒弃内讧扯皮，依托医院80年深挚秘闻与有志干部职工的奋进实力，医院必将稳步走上坡路。
四是深耕医保细腻治理，赋能学科生长。以医保政策为导向指导学科生长，推动学科结构、让医保治理与学科生长同频共振，助力学科高质量生长。
五是精进手艺服务，筑牢立院之本。以手艺提升赢取患者信托，以服务优化提升就诊转化率。全院开展服务能力大提升专项行动，快速补齐服务短板，周全提高患者知足度，以硬核实力留住患者。
六是厉行勤俭节约，抓实本钱管控。树立“每分钱节约都是利润”理念，坚持过紧日子、算细腻账，以细腻化本钱管控筑牢焦点竞争力，为医院久远稳健生长保驾护航，守护职工亲自利益。

许铭桂说，泗阳医院需在传承历史秘闻的基础上，以“时不我待”的紧迫感突破生长瓶颈，通过高质量妄想落地与执行力提升，重塑区域医疗标杆职位，为建设“患者知足、群众信托的现代化区域医疗中心”涤讪坚实基础。

宋丽华体现，泗阳医院近年来取得突破性希望，离不开历任向导班子的一连斗争和全体职工的拼搏贡献，希望新班子以“功成不必在我”的胸襟和“功成一定有我”的继续，向导全院干部职工誊写越发精彩的篇章。

新任院长王秀婷在亮相讲话中说，将团结向导全院干部职工接续斗争，以“不达目的不撒手”的韧劲和“不破楼兰誓不还”的气概气派，周全落实集团战略安排，推动医院高质量生长迈上新台阶，为第二个三年高质量生长注入新动能，锚定“三级医院向三甲跃升”目的，在学科建设、服务优化、细腻治理等领域一连发力，携手打赢医院生长“突围战”。

刘水师体现，此次班子调解是集团驻足医院久远生长作出的战略安排，体现了对泗阳医院的高度重视和殷切期望，将以高度的责任感配合推动医院生长进入新台阶。

李晓双体现，坚决拥护集团的决议，将始终以泗阳医院为荣，在新的舞台上发挥“四敢”精神，高昂有为，做出新的孝顺。

此次向导班子调解，标记着泗阳医院正式抢抓战略跃升新机缘。在新治理团队向导下，医院将以“征程万里风正劲，重任千钧再出发”的刻意破题破局，周全激活生长潜力，向着高质量生长目的稳步迈进，在苏北医疗国界上起劲镌刻泗阳医院的崭新坐标，为集团打造天下级康健平台孝顺实力。