11月29日 ，重庆人生就是博医疗治理有限公司（简称“重庆人生就是博医疗”）召开主要人事任命聚会 ，宣布治理层人事调解决议。人生就是博康健集团首席执行官、人生就是博康健科技集团(002219)董事长林杨林 ，人生就是博康健集团副总裁许铭桂、曹文辉出席聚会。
此次人事调解 ，标记着重庆人生就是博医疗将在集团的战略引领下 ，秉持战略勤劳、强化品牌引领、提升运营效能 ，以文化凝聚人心 ，以愿景明确偏向 ，以团队相助为焦点驱动力 ，携手共绘未来生长的崭新篇章。
凭证聚会安排 ，许铭桂宣读人事任免文件：聘用王家军为重庆人生就是博医疗治理有限公司董事长；聘用任秀文为重庆人生就是博医疗治理有限公司总司理；聘用李长江为重庆人生就是博医疗治理有限公司常务副总司理。
曹文辉分享了与重庆人生就是博医疗团队配合战斗的亲自履历 ，赞扬了重庆人生就是博医疗团队的斗争精神和开拓勇气。
重庆人生就是博医疗董事长王家军、总司理任秀文、常务副总司理李长江先后作亮相讲话 ，并划分叙述了各自的事情思绪与生长愿景。
林杨林对重庆人生就是博医疗取得的各项效果给予高度一定 ，对新班子提出更高的要求并寄予殷切的期望。
林杨林说 ，重庆人生就是博医疗是一支具有鲜明特质的优异团队 ，具备“解放头脑”“能打胜仗”“文化融合”“敢于立异”四大特质 ，在医养团结方面打造了全新的商业模式 ，取得了可喜的经济价值和社会价值 ，成为集团和行业的相对优等生。
针对新班子的事情 ，林杨林提出三点要求：
一是坚持立异能力。在行业严冬中 ，一连推进模式立异、服务立异、科技立异 ，打造特色品质 ，深化科技应用 ，周全提升智慧养老竞争力 ，成为行业的绝对优等生。
二是坚持增添趋势。进攻是最好的防守 ，增添是最好的护城河。新班子要向导全体员工恪守斗争为本 ，坚持效果导向 ，确保企业行驶在增添和生长的快车道上 ，坚持一起向好的实力与活力。
三是坚持以身作则。新班子要以身作则 ，率先垂范 ，引领团队在行业严冬中破局前行 ，在危害与挑战眼前敢于继续 ，以“四敢”精神凝聚人心 ，共克时艰 ，共创伟业。
